חשוב ביותר לדעת שכל עובד זר שמעסיקים, בין אם באופן חוקי ובין אם באופן לא חוקי, צריך להיות בעל ביטוח בריאות לפי חוק. מכאן שאין לטעות שכיוון שלא מדובר בתושב המדינה הוא יכול להיות לא מבוטח, ובטח שלא במדינה בעלת חוש מוסר גבוה כגון מדינת ישראל. מכאן שגם מי שחושב לעבור על החוק ולהחזיק בעובד זר באופן לא חוקי, כן צריך לעשות ביטוח בריאות, וזאת כי אחרת הוא מסתבך עם רשויות החוק פעמיים: פעם אחת בשל עיסוק עובד זר שלא כדין ופעם שנייה כיוון שלא טרח לעגן את העובד עם ביטוח בריאות, ופה כבר מדובר בעונש חמור אשר עשוי להוביל לחצי שנה מאחורי הסורגים.

באיזו פוליסה לבחור? רק אתם בוחרים!

ממש כפי שניתן למצוא מגוון אופציות עבור ביטוח נסיעות או עבור ביטוח מקיף, כך גם ניתן למצוא שעבור ביטוח בריאות לעובד זר ישנן מגוון חברות ביטוח שעוסקות בכך, ועל כן טוב לדעת (ואף חשוב לדעת) שכל מעסיק מוזמן לבחור את תנאי הפוליסה שיותר נכונים ומשתלמים עבורו, ואילו לחברה שמספקת את העובדים הזרים אין מילה על מנת שתוכל להשפיע על המעסיק באיזו פוליסה לבחור. אן אכן נתקלים במקרה שבו החברה מנסה להשתלט על הבחירה שלכם, דעו מראש שאין זה מקומה, ועל כן תמיד ניתן לבחור בחברה אחרת.

מה מכסה ביטוח לאומי?

יש להבדיל בין הסעיפים שמכסה ביטוח הבריאות לבין מקרים אותם מכסה הביטוח לאומי. כך הדבר כאשר מדובר בתאונת עבודה. במקרה שכזה את הכיסוי על ההוצאות השונות ישלם הביטוח הלאומי, ומי שמבקש להעמיק בכך יימצא חומר ענייני בקטגוריית “ביטוח לאומי לעובדים זרים”. עם זאת, מה כן כוללת הפוליסה? ובכם כמובן שתלוי באיזו פוליסה בוחרים, אך באופן כללי נציין שישנו “צו העובדים הזרים” אשר מפרט במדויק לאלו הגנות העובדים הזרים זכאים, כולל פירוט מלא בנוגע לסל התרופות, אופי הקביעה של רופא מומחה, אלו סעיפים חריגים צרכים להיכלל וכדומה.

ביטוח בריאות לעובדים זרים

מבקשים טעימה מהסעיפים שכן צרכים להיכלל לפי חוק בפוליסה של ביטוח בריאות לעובד זר? ובכן מדובר על קבלת מרשמים לתרופות, ניתוחים, ביטוח למקרה מוות, פנייה לרופא משפחה, בדיקת מנטו, בדיקות אבחוניות, בדיקות מעבדה, צילום ריאות, שימוש במוקד הטלפוני, חיסונים, ביקור בחדרי מיון ובתי חולים, פינוי באמבולנס, אשפוז פסיכיאטרי, בריאות האישה ועוד. לסיכום אל תחכו, ומרגע ההעסקה היו מוכנים עם ביטוח!